Какие основные принципы и ценности должен соблюдать руководитель в своем служебном поведении?

Руководитель должен соблюдать следующие основные принципы и ценности в своем служебном поведении:

1. Честность и непредвзятость: Руководитель должен демонстрировать честность, открытость и объективность в своих действиях и принимаемых решениях. Он не должен показывать предпочтения или дискриминировать сотрудников на основе личных предубеждений.

2. Профессионализм: Руководитель должен демонстрировать высокий уровень профессионализма во всех аспектах своей работы, включая знание своей области, умение принимать обоснованные решения и эффективно управлять командой.

3. Этичность: Руководитель должен придерживаться высоких этических стандартов, включая соблюдение правил и законов, конфиденциальности информации, а также уважение прав и достоинства всех сотрудников.

4. Лидерство: Руководитель должен проявлять лидерские качества, включая способность вдохновлять и мотивировать свою команду, развивать их потенциал, а также устанавливать ясные цели и направление для достижения успеха.

5. Справедливость: Руководитель должен обеспечивать справедливое отношение ко всем сотрудникам, без преференций или пристрастия. Он должен руководствоваться объективностью и справедливостью при распределении ответственностей, вознаграждений и возможностей для профессионального роста.

6. Коммуникация: Руководитель должен обладать хорошими навыками коммуникации, быть открытым и доступным для общения с сотрудниками. Он должен уметь ясно и четко выражать свои мысли, слушать и учитывать мнения и предложения подчиненных.

7. Развитие и обучение: Руководитель должен постоянно развивать свои навыки и знания, а также поощрять развитие своей команды через обучение, тренинги и возможности профессионального роста. Он должен быть наставником и поддерживать развитие своих подчиненных.